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美CBP对塞尔维亚紫金铜业公司发出暂扣令
美CBP对塞尔维亚紫金铜业公司发出暂扣令
位于华盛顿DC的美国海关和边境保护局(CBP)正门。(Madalina Vasiliu/大..;
2026-06-17 05:49 中港台时间
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【大..;2026年06月16日讯】(大..;记者秋生编译报导)美国国土安全部(DHS)下属海关与边境保护局(CBP)周二(6月16日)发布公告,对塞尔维亚紫金铜业有限公司(Zijin Copper DOO,简称“塞尔维亚紫金”)在塞尔维亚生产的铜及铜制品下达暂扣令(Withhold Release Order,WRO)。

理由是这些铜产品是使用强迫劳动制造的。

公告表示,即日起,CBP工作人员在所有入境口岸都将扣留这些铜制品,因为有合理证据表明(evidence reasonably indicating)其生产过程中使用了强迫劳动。

这份暂扣令是2026财年发出的第四份,依照《美国法典》第19篇第1307条(19 U.S.C. § 1307)签发,该法禁止使用强迫劳动生产的商品进入美国。一旦CBP掌握证据显示进口商品使用强迫劳动生产,该机构就会下达暂扣令,扣留这些货物。

CBP贸易办公室执行助理专员苏珊‧S‧托马斯(Susan S. Thomas)表示,“外国公司通过使用强迫劳动降低成本,这给美国制造商带来了不公平竞争;CBP依法打击强迫劳动,既维护了人权,也维护了我们国家的经济安全。”

此前,CBP审查了塞尔维亚紫金公司使用强迫劳动生产铜及铜制品的证据,并且分析了以下佐证资料:工人证词、照片、焦点小组访谈记录(focus group field notes)、简讯截图(text message screenshots)、开源非政府组织(NGO)报告、新闻媒体报导和学术研究等。

综合所有证据显示,塞尔维亚紫金公司的工人遭受了国际劳工组织6项强迫劳动指标所指的侵害:
1. 利用弱势群体(abuse of vulnerability);
2. 克扣工资(withholding of wages);
3. 恐吓和威胁(intimidation and threats);
4. 限制行动自由(restriction of movement);
5. 扣留身份证件(retention of identity documents);
6. 过度加班(excessive overtime)。

这些指标所依据的事实表明,基于合理怀疑,工人正在从事强迫劳动,即非自愿且在惩罚威胁下从事劳动。

CBP的贸易进口数据显示,这些货物正在或可能进口到美国。

公告表示,暂扣令凸显了CBP打击强迫劳动的持续努力,CBP目前已监督和执行了56项暂扣令,并根据《美国法典》第19篇第1307条作出了8项调查结果。被扣押货物的进口商可以选择销毁,或出口货物,也可以提供证据证明该商品并非由强迫劳动生产。

CBP收到的强迫劳动指控来源广泛,包括政府机构、媒体、非政府组织和公众。任何个人或组织,如果认为使用强迫劳动生产的商品正在或可能被进口到美国,就可以通过CBP的强迫劳动指控入口网站(Forced Labor Allegation Portal)进行举报。

资料显示,“塞尔维亚紫金”前身为塞尔维亚国有铜矿及冶炼巨头RTB Bor集团,2018年被中共大型国有上市公司——紫金矿业集团股份有限公司(Zijin Mining Group)通过其子公司收购控股63%,塞尔维亚政府保留控股37%。收购完成后,成为中共在巴尔干地区最大投资项目之一,常被视为中共“一带一路”倡议在欧洲的所谓“标杆”性项目之一。

责任编辑:李琳#

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