【大.纪.元;2026年06月18日讯】（大.纪.元;记者吴瑞昌编译报导）周三（6月17日），皮尤研究中心（Pew Research Center）发布的最新民调和数据分析显示，近几十年来美国家庭的工作安排发生了显著变化，已从过去的以“单薪家庭”为主，逐渐转变为以“双全职家庭”为主流。

皮尤研究中心对美国人口普查局的资料进行分析，截至2025年，在育有18岁以下儿童的异性恋伴侣中，有52%的父母双方皆从事全职工作。这一比例较2015年的46%和1975年的31%明显上升。

研究人员表示，“为了了解父母如何看待不同工作安排的影响，调查询问了在职父母对家庭财务状况、孩子福祉、与配偶或伴侣的关系以及职涯发展的看法。”

结果显示，父母双方皆有工作（至少一方为兼职）的家庭，远比“父亲全职、母亲未就业”的家庭更能感受到家庭财务上的优势，且此优势在“双亲皆全职”的家庭中尤为明显。

研究还指出，目前仅有23%的家庭属于“父亲全职、母亲未就业”，该比例低于1975年的42%。在这种单薪模式下，受访父亲更倾向于认为此安排“对孩子的福祉有正面影响”。

在“双亲皆全职”的家庭中，83%的受访者认为此安排对家庭财务有正面影响；“父亲全职、母亲兼职”的家庭中，有62%的人持相同看法。

相较之下，“父亲全职、母亲未就业”的家庭中，只有19%的受访者认为此安排对家庭财务有正面影响，约41%的人认为有负面影响。

而在“儿童福祉”方面的情况则截然不同。在“父亲全职、母亲未就业”的家庭中，有85%认为他们的安排对孩子有正面影响；“父亲全职、母亲兼职”的家庭中，则有59%的人持相同看法。

“双亲皆全职”的家庭中，仅有49%认为这种安排对孩子福祉有正面影响，22%表示有负面影响，另有29%觉得没有影响。

此外，多数父母认为家庭工作安排对自身职涯发展“既无正面也无负面影响”。

皮尤依据族裔分析发现，目前非裔父母双方皆全职工作的比例为60%，较2000年的64%略降；西班牙裔则由45%微降至44%，几乎无变化。

亚裔家庭中，双亲皆全职工作的比例为52%，高于2003年（亚裔美国人首次被纳入人口调查时）的45%。

白人母亲在双全职家庭的比例为54%，高于西班牙裔（44%）。西班牙裔母亲有约32%处于“配偶全职、自己未就业”状态，高于其他族裔。

研究人员提醒，因“母亲全职、父亲兼职或未就业”的样本数量不足，无法单独分析。这项调查于3月2日至15日进行，共访问了2,242人。

责任编辑：李天琦#