【大.纪.元;2026年06月22日讯】（大.纪.元;记者秋生编译报导）一项新的分析显示，在美国工作的印度国民的平均收入明显高于美国本土毕业生，但是，一些H-1B签证持有者的收入低于同等条件的美国工人。
这项研究结果来自StudentEB5，一个专门向国际学生和H-1B签证持有者宣传和介绍EB-5投资移民项目的教育与咨询平台，于2026年6月发布的报告。
该报告分析了包括H-1B签证在内的与高技能移民途径相关的收入，并且引用了经济创新集团（EIG）的数据，发现居住在美国的印度公民的年收入中位数约为14.6万美元，比美国本土大学毕业生的收入中位数高出三分之二以上。
该报告将数据置于一个更广泛的趋势中，发现最初持学生签证进入美国的劳动者往往比本土出生的同龄人收入更高。
分析引用的EIG数据显示，这类工人2023年的薪资中位数为11.5万美元，而美国本土毕业生的薪资中位数为87,000美元。
该分析引用了美国国家经济研究局（National Bureau of Economic Research）的研究，结果显示H-1B签证持有者的平均收入比从事类似工作的美国人低约16%。
EIG的政策经理山姆·皮克（Sam Peak）则表示，“平均而言，H-1B签证抽签得主的收入比从事相同职业的美国工人低5.1%。”
全球人力资源公司Deel的数据显示，H-1B签证持有者的年薪中位数约为14万美元，而从事类似工作的美国人的年薪中位数约为13万美元。
其它研究表明，一旦考虑到职业、经验和地点等因素，H-1B签证持有者的收入可能会低于同等条件的美国员工。
StudentEB5报告显示，尽管存在工资差距问题，但许多外国工人（尤其是印度国民）集中在技术和工程等高薪行业，这有助于提高他们的整体收入，只是时间长短的问题。
皮克表示，EIG的研究表明，一旦考察可比的工人，薪资差距就会更加温和，大多数H-1B签证持有者的收入都将高于美国本土出生的同行。
他还表示，薪资差距受年龄影响较大，年龄较轻的H-1B签证持有者通常比从事类似工作的美国人收入更高，年轻的H-1B签证持有者也更有可能在美国学习并透过选择性实习培训（Optional Practical Training, OPT）等课程获得经验，这些因素有助于增加收入。年龄较大的H-1B签证持有者会被聘用从事低薪的IT外包工作。
H-1B签证根据1990年的《移民法》（Immigration Act of 1990）正式创设，设立初衷是让美国雇主能够在本国劳动力市场找不到合适人才时，“暂时”聘用具备专业知识的外国人才，以填补高技能职位的人力缺口，同时保护美国本土劳工的工资收入和就业机会。
川普（特朗普）政府正在对H-1B签证施加日益严格的审查，以兑现其“美国第一”的执政承诺。美国劳工部（DOL）发言人告诉《新闻周刊》，该部门“致力于保护美国工人的工资和就业机会”。
2025年9月19日，川普总统推出新政策，对新的H-1B签证申请人（即雇主）征收10万美元的费用，旨在阻止该签证滥用，引导雇主优先考虑高技能工人。（参见《川普要求H-1B申请人预缴10万 遏止滥用》）
2026年6月8日，波士顿的一名联邦法官驳回了这项收费，裁定其超出行政权限，构成未经授权的税收。川普政府正在就此项裁决提出上诉。（参见《美H-1B改革10万美元签证费法庭之争 一文看懂》）
（本文参考了《新闻周刊》的报导）
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